Quais são os melhores tipos de vale alimentação?

Será que você quais são os melhores tipos de vale alimentação? Nós do Portal SóPJ — site de serviços para empresas — podemos te ajudar. Se você é empresário e está procurando o melhor VA para seus funcionários, então está no lugar certo!

Melhores tipos de vale alimentação

Para eleger os melhores tipos de vale alimentação no mercado, nós fizemos uma seleção das grandes empresas que oferecem esse benefício.

Buscamos as características e as vantagens que cada VA (vale-alimentação) pode oferecer para sua empresa e, claro, seus colaboradores.

Portanto, você precisa se atentar aos detalhes e escolher aquele que melhor atende suas demandas. Vamos lá!

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1. Sodexo Alimentação

O cartão Sodexo Alimentação oferece taxa zero para as empresas que contratam esse benefício.

A Sodexo oferece um cartão para aqueles funcionários que acabaram de entrar na empresa, ou seja, desde o primeiro dia de trabalho eles podem contar com cartão temporário.

Além disso, caso precise antecipar a recarga do vale alimentação por algum motivo, essa ação pode ser feita em até 90 minutos.

Os funcionários podem contar com um aplicativo com várias funções para verificar histórico de uso, agendamento de créditos e rede credenciada.

2. Alelo Alimentação

O cartão Alelo alimentação possibilita que as empresas paguem em até 40 dias os pedidos mensais do benefício.

A equipe dos Recursos Humanos pode contar com um atendimento exclusivo por telefone ou chat.

Igualmente, os funcionários também podem recorrer à central de atendimento 24 horas por dia e 7 dias por semana.

No aplicativo Meu Alelo, os colaboradores podem gerenciar seus gastos, consultar estabelecimentos que aceitam VA Alelo, cancelar, bloquear ou desbloquear seu cartão.

3. VR Benefícios Vale Alimentação

As empresas podem solicitar o vale alimentação para seus funcionários de modo completamente online.

A VR oferece uma das melhores condições comerciais com menores tarifas do mercado. Vale fazer uma comparação para ver se essa é a melhor opção.

Os colaboradores podem contar com mais de 300 mil estabelecimentos credenciados.

Em até 1 dia é possível garantir que o crédito cai no vale alimentação dos funcionários.

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4. Ticket Alimentação

A Ticket Alimentação disponibiliza atendimento exclusivo para sua empresa que pode ser feito por telefone, Assistente Virtual – EVA e autoatendimento via Portal Ticket.

Mesmo que a sua empresa tenha um colaborador, você pode solicitar o cartão para ele — de maneira fácil e rápida.

Os funcionários também podem contar com uma Central de Atendimento 24h, cupons de descontos, consulta de saldo e rede credenciada no aplicativo Ticket ou Portal Ticket.

Um diferencial desse cartão é o desconto exclusivo nas Drogarias São Paulo e Drogaria Pacheco. (Consultar no site da Ticket).

Enfim, qual o melhor vale alimentação?

Dentre essas 4 opções apresentadas a cima, qual atende melhor as demandas da sua empresa e colaboradores?

Ninguém melhor que você conhece a sua empresa, portanto, faça uma análise detalhada e compare os preços para escolher a melhor opção.

O cadastramento da sua empresa no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) — programa do governo federal que estimula alimentação saudável para funcionários — oferece alguns benefícios.

A isenção de encargos sociais, abatimento de Incentivos Fiscais em até 4% do Imposto de Renda Devido e possibilidade de participar do programa a partir de 1 funcionário.

Enfim, quais dos melhores tipos de vale alimentação você se interessou? Aproveita e preencha o formulário para receber o contato de uma empresa de benefícios.

Vale alimentação é obrigatório? Descubra aqui!

Uma das maiores dúvidas dos funcionários e donos de empresas é se o vale alimentação é obrigatório. Por isso, nós do Portal SóPJ vamos tirar essa questão a limpo e contar tudo sobre esse benefício. Confira!

Vale alimentação é obrigatório?

Para saber se o vale alimentação é obrigatório, antes é preciso entender uma pouco sobre como funciona esse benefício.

O vale-alimentação ou vale-refeição são benefícios empresariais fornecidos para colaboradores de algumas empresas.

Ele pode ser entregue como um cartão ou ticket. Além disso, existem várias empresas que fornecem esse benefício, como a Sodexo, Ticket, Alelo, entre outras.

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Afinal, vale alimentação é obrigatório?

A resposta é não. Não existe nenhuma lei na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) ou qualquer outro órgão que faça do benefício alimentício um item obrigatório.

Porém, a única exigência na Lei é que empresas com mais de 300 funcionários ofereçam um local para alimentação e, não, o fornecimento da refeição ou vales.

Dessa forma, o empresário está livre para decidir se quer ou não oferecer o benefício alimentício para seus funcionários.

Por outro lado, é necessário a verificação dos instrumentos coletivos da categoria (Acordos Coletivos de Trabalho-ACT ou Convenções Coletivas de Trabalho-CCT).

Isso porque esses coletivos podem ter alguma obrigação referente à alimentação para a classe profissional.

Vale refeição X vale alimentação

Para entender melhor como funciona os dois tipos do benefício oferecido para os funcionários veja a diferenciação, logo abaixo.

Vale refeição: destinado para refeições prontas durante o horário de trabalho. Esse benefício é aceito em restaurantes, padarias, lanchonetes, entre outros locais.

Vale alimentação: oferecido para compras de produtos para produzirem as refeições em casa. Aceito em supermercados, sacolão, entre outros estabelecimentos de vendas de produtos.

O que é PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador)?

Há mais de 40 anos, o PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador) foi criado pelo governo para melhorar a alimentação dos trabalhadores.

Esse programa buscar oferecer uma alimentação saudável, deixar os funcionários felizes, aumentar a produtividade e outros benefícios para os funcionários.

Além disso, também tem vantagens para as empresas, como a isenção de encargos ficais e abatimento de 4% do imposto devido.

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Por que oferecer vale alimentação para os funcionários?

Embora o VR e o VA se enquadrem como benefício e não um direito trabalhista, ainda assim eles podem ser vantajosos para sua empresa e seus funcionários.

Isso porque as empresas que oferecem esse benefício são vistas com bons olhos pelos candidatos na hora do processo seletivo.

Essa é uma boa maneira de atrair novos talentos e diminuir a retenção de funcionários (pedidos de demissões).

Além disso, o oferecimento dos benefícios alimentícios é uma forma de incentivar e motivar os colaboradores da sua empresa — que consequentemente terá um aumento na produtividade.

Por que contratar uma empresa de benefícios?

A melhor maneira de oferecer os benefícios alimentícios para os funcionários é através da contratação dos serviços das empresas de benefícios.

Elas fazem o cálculo exato do benefício de acordo com o orçamento das empresas, entregam com mais segurança esse tipo de transação e comodidade aos empregadores.

Enfim, agora que você tirou sua dúvida se o vale alimentação é obrigatório, então pode preencher o nosso formulário e aguardar o contato de uma empresa de benefício.

Sodexo alimentação ou refeição? Entenda as diferenças!

Ainda existem algumas dúvidas sobre os diferentes tipos de benefícios alimentícios. Mas para responder todas as questões sobre eles, nós do Portal SóPJ vamos fazer você escolher entre o Sodexo alimentação ou refeição. Confira!

Sodexo alimentação ou refeição

Qual é melhor: Sodexo alimentação ou refeição? Para tirar as dúvidas dos donos de empresas e funcionários, entenda tudo sobre esses dois tipos de benefícios.

Em primeiro lugar, é importante entender o que configura um cartão benefício e porquê oferecer na sua empresa.

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O que é Sodexo alimentação?

O Sodexo vale alimentação é um benefício oferecido pelas empresas para os funcionários fazerem compras de alimentos de modo geral.

Dessa forma, o colaborador pode comprar no supermercado, sacolão, feiras e outros estabelecimentos.

O funcionário pode utilizar esse tipo de benefício fora do expediente do trabalho. Além de melhorar a sua própria alimentação, melhora também da sua família.

O que é Sodexo refeição?

Já o Sodexo vale-refeição é destinado para refeições em restaurantes, lanchonetes e outros tipos de comércios que vendem comidas prontas para consumo.

Esse benefício é dado aos funcionários como uma forma de incentivá-los a comer adequadamente em estabelecimentos próximos do local de trabalho.

O vale-refeição pode ser usado durante o horário de expediente de trabalho e em intervalos de pausas.

Qual o melhor? Sodexo alimentação ou refeição?

Enquanto o VA (vale-alimentação) melhora a alimentação dentro da casa do colaborador, o VR (Vale-refeição) facilita as refeições durante o horário de trabalho.

Ambos possuem suas especificações e benefícios para os funcionários. Portanto, os dois benefícios são atrativos para os colaboradores.

Perceba qual tipo de vale será mais benéfico para a sua equipe de trabalho e ofereça a melhor opção.

Como calcular o valor dos benefícios?

Agora que você entendeu a diferença do Sodexo alimentação e refeição então, provavelmente, já sabe qual vai oferecer para seus funcionários.

Então surge a dúvida para calcular o valor do benefício. Para chegar no valor ideal, você precisa ver as regras do sindicato do seu setor, as pesquisas de mercado, preço médio da refeição na região e outros fatores.

Além disso, também conta quanto a empresa pode pagar. Converse com a equipe da Sodexo para verificar a melhor opção para você e seus funcionários.

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Por que oferecer o Sodexo alimentação ou refeição?

Se você ainda está na dúvida se é uma boa opção oferecer esses benefícios para seus funcionários, então precisa ver as vantagens que eles oferecem.

Ao se cadastrar no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), sua empresa pode com:

  • Desconto de até 4% do Imposto de Renda devido e outros incentivos fiscais.
  • O número de faltas dos funcionários diminui quando é oferecido vale refeição e/ou alimentação.
  • Os profissionais se sentem mais valorizados e, por isso, valorizam mais a empresa e o ambiente de trabalho.
  • Pesquisas comprovam que a produtividade dos funcionários aumenta quando recebem esse tipo de benefício.

Essas são algumas das muitas vantagens que o vale-refeição e vale-alimentação oferecem para sua empresa.

Enfim, vai escolher Sodexo alimentação ou refeição para seus funcionários? Conte nos comentários! Aproveita e preencha o formulário para receber o contato de uma empresa de benefícios.

Como funciona o vale refeição nas empresas? Descubra tudo aqui!

Se sempre quis saber como funciona o vale refeição nas empresas, então está no lugar certo. Nós do Portal SóPJ, site de serviços para empresas, vamos explicar tudo sobre esse benefício corporativo. Confira!

Como funciona o vale refeição nas empresas?

Antes de entender como funciona o vale refeição nas empresas é necessário entender o que caracteriza esse benefício.

Geralmente, o vale refeição é entregue em formato de cartão aos funcionários. Porém, ainda existe vale-refeição em boleto de papel.

Esse cartão contém um valor total sobre os dias trabalhados para o colaborador consumir dentro do horário de expediente.

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Mas, afinal, como funciona o vale-refeição?

Existem alguns detalhes sobre esse benefício que as empresas e funcionários desconhecem. Por isso, reunimos as principais coisas que você precisa saber, logo abaixo.

1. Vale refeição é obrigatório?

Não. Muitas pessoas pensam que sim, mas não é obrigatório por lei oferecer esse benefício ao trabalhador — a menos que seja previsto no contrato de trabalho ou na convenção coletiva.

Já o vale-transporte é um direito do funcionário que é contratado pelo regime CLT — carteira de trabalho.

2. Pode descontar do salário?

Sim. Uma vez que o empregador concede o vale refeição, então o benefício passa a ter natureza salarial.

Portanto, o desconto será dado na folha de pagamento de cada mês. A lei não estipula um valor mínimo de desconto do salário do trabalhador, porém não pode exceder 20% do salário.

3. Refeição ou alimentação?

Vale refeição é diferente de vale alimentação. O primeiro é destinado para os funcionários realizarem as refeições em restaurantes e lanchonetes durante o horário de serviço.

Já o vale alimentação é destinado para o uso em supermercados, mercearias, sacolão e outros estabelecimentos similares.

Algumas empresas fornecem os dois tipos de cartão ou aquele que o colaborador preferir.

4. O que posso comprar com o vale refeição?

As compras com vale refeição devem ser exclusivamente em refeições prontas para serem consumidas no almoço, horário do lanche ou jantar — dependendo do expediente do funcionário.

Como já citamos, esse benefício é aceito em restaurantes, lanchonetes, cantinas, redes de fast-food, entre outros estabelecimentos do mesmo gênero.

5. Existe uma tabela de valor para o vale-refeição e vale-alimentação?

Não. Como é um benefício empresarial — diferente do direito trabalhista — não existe valor mínimo ou máximo estipulado.

O valor será calculado conforme os recursos financeiros da empresa e a política de benefícios de cada uma delas.

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6. A escolha da empresa de vale-refeição

Fica a cargo de cada empresa a escolha pela fornecedora do vale refeição corporativo.

Existem várias empresas e cada uma delas oferece vantagens exclusivas para as companhias e beneficiários.

7. Incentivos fiscais para as empresas

Empresas que aderem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), iniciativa do Governo Federal, possuem incentivos fiscais.

Sem dúvida, a grande vantagem é a dedução do valor do imposto de renda, em até 4%. Para se cadastrar no programa basta entrar no próprio site do PAT.

Enfim, gostou de saber como funciona o vale refeição nas empresas? Quer oferecer esse benefício para seus funcionários? Então, clique aqui, preencha o formulário e aguarde o contato de uma empresa de benefícios.

6 dicas para aproveitar melhor os benefícios corporativos

Sem dúvida, os benefícios corporativos são os itens mais valorizados pelos colaboradores nas empresas. Mas como aproveitar melhor esses benefícios? Nós do Portal SóPJ vamos dar dicas para tirar o melhor desse incentivo que as empresas oferecem.

Benefícios corporativos

Os benefícios corporativos são vantagens que algumas empresas oferecem, além do salário.

Entende como benefício corporativo tudo aquilo que a empresa oferece aos seus funcionários — a fim de proporcionar segurança, bem-estar e saúde.

Os benefícios mais ofertados são: vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, plano odontológico, plano de saúde, auxílio-creche, vale-cultura e outros.

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Como aproveitar os benefícios corporativos?

A própria empresa precisa incentivar seus colaboradores a aproveitar o melhor que os benefícios corporativos podem oferecer. Confira!

1. Planeje-se

Algumas pessoas pensam que os benefícios que as empresas oferecem “não valem dinheiro”, ou seja, saem gastando sem peso na consciência.

Mesmo que não seja dinheiro em espécie, os benefícios são pagos pelas empresas enquanto você economiza seu dinheiro com essas despesas.

Portanto, faça um planejamento e use com consciência o seu vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e outros benefícios.

2. Tenha flexibilidade

Se você ganha o vale-refeição e o vale-alimentação, então procure flexibilizar as despesas com ambos.

Procure usar por alguns dias o vale-refeição e nos outros o vale-alimentação — possibilitando comer uma comida feita em casa de vez em quando.

Dessa forma, você economiza os dois benefícios e não fica sem eles até o final de cada mês — sem precisar gastar seu dinheiro com alimentação.

3. Avalie a situação

Pense na situação na hora de usar o seu benefício. Por exemplo: você recebe vale-combustível, mas como o valor é suficiente para os dias da semana para o trabalho, então considere abastecer no começo da semana.

Se você abastecer no final de semana poderá ficar sem combustível nos últimos dias da semana no trabalho.

Faça uma conta de quanto gasta por dia e durante a semana para não ficar sem vale-combustível no final do mês e ter que tirar do seu bolso.

4. Utilize os benefícios corporativos

Um dos maiores erros dos funcionários que ganham benefícios corporativos é a não utilização dos mesmos.

Por falta de tempo ou desinteresse, os colaboradores não aproveitam para marcar consultas no médico, irem ao dentista, utilizarem o vale-cultura para comprar livros, entre outros.

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5. Rede credenciada perto de você

Valorize as lojas, comércios, restaurantes e outros estabelecimentos que aceitam o seu benefício perto da sua casa ou trabalho.

Essa é uma forma de aproveitar o comércio próximo de você, sem a necessidade de se locomover para muito longe.

6. Mantenha o equilíbrio

Procure economizar e manter um equilíbrio com as despesas dos benefícios de alimentação, mas divirta-se também.

Um dia da semana você pode ir a um restaurante mais caro ou conhecer um lugar diferente com seus colegas de trabalho. Ninguém é de ferro, né?

Ajudamos?

Nós do Portal SóPJ, site de serviços para empresas, esperamos ter ajudado você a aproveitar melhor os benefícios corporativos.

Conte conosco com dicas para empresas e funcionários aqui no Blog. Fique sempre ligado!

Enfim, quer oferecer benefícios corporativos para os colaboradores da sua empresa? Então preencha o nosso formulário e aguarde o contato de uma empresa do segmento.

VR ou VA? Saiba qual benefício escolher para sua empresa!

Os benefícios mais desejados pelos funcionários de qualquer empresa são o vale transporte e vale alimentação. Não são todas empresas que oferecem, mas o número é cada vez maior. Por isso, nós do Portal SóPJ vamos te ajudar a escolher VR ou VA para seus colaboradores. Confira!

VR ou VA? O que são esses benefícios?

Todo empresário na hora de escolher o benefício para os funcionários fica na dúvida: VR ou VA?

Se você está na dúvida entre esses dois tipos de benefícios, mas não sabe o que os configura, então leia esse artigo.

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O que é VR?

O VR é a sigla dada ao vale refeição que é oferecido para os funcionários realizarem suas refeições durante o horário de trabalho.

Geralmente, ele é usado pelos colaboradores para pagarem os almoços, lanches, jantares e outras refeições durante o expediente.

Muitos restaurantes, padarias, lanchonetes e outros estabelecimentos são conveniados a empresas operadoras de benefícios.

O que é VA?

O VA é o nome dado ao vale alimentação que é destinado a empresas que querem contribuir com a alimentação do funcionário fora da empresa.

O vale alimentação pode ser usado em hipermercados, supermercados e outros estabelecimentos cadastrados pela operadora.

Esse benefício substitui a tradicional cesta básica que era muito comum nas empresas durante as décadas passadas.

Afinal, VR ou VA?

De fato, as empresas podem oferecer ambos benefícios para os seus funcionários, porém fica a critério delas.

As empresas também podem oferecer apenas uma das modalidades dos benefícios. Porém, a dúvida é grande na hora da escolha.

Sem dúvida, ambos oferecem ótimas vantagens para os funcionários, mas a dúvida na hora de escolher um deles é sempre grande.

Qual vale mais a pena?

O vale refeição é ideal para empresas que não possuem um local para os funcionários realizarem suas refeições.

Veja as opções dos restaurantes da região próxima do local de trabalho, se valem a pena e se são boas opções para seus colaboradores.

O vale alimentação costuma economizar e render mais que o vale refeição porque sai mais barato trazer comida de casa ao invés de comer fora.

Avalie qual modalidade vale mais a pena e qual tipo de cartão os seus funcionários iriam preferir — faça uma pesquisa, se for o caso.

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Como escolher?

A dúvida é grande entre VR e VA, mas é preciso tomar uma decisão. Para isso, coloque na balança as vantagens e desvantagens de cada tipo de cartão para seus funcionários.

Ambos oferecem benefícios para seus colaboradores, mas é preciso analisar a melhor opção.

Para ajudar na escolha, fale com seus funcionários e faça pesquisas de campo perto da sua empresa.

Ajudamos?

Nós do Portal SóPJ, site de serviços para empresas, esperamos ter ajudado você a escolher a melhor opção de benefício para os trabalhadores.

As empresas também possuem vantagens ao oferecer VR ou VA para seus colaboradores.

Um dos maiores benefícios é o incentivo fiscal por meio do Imposto de Renda, deduzindo um percentual da parcela do imposto devido.

E aí, você prefere VR ou VA para os seus funcionários? Conte nos comentários! Aproveite e preencha o nosso formulário e recebe o contato de uma empresa desse segmento.